23.12.2009
Sosiaaliturva- sekä eläke- ja sosiaalivakuutusmaksut 2010
Sosiaaliturvamaksuluokka:
Vuonna 2010 siirrytään yhtenäiseen sosiaaliturvamaksuun, joten sosiaaliturvamaksuluokat ja niiden takia poistojen määrästä huolehtiminen jää pois.
Tilapäinen työnantaja TyEL:ssä:
Tilapäiseksi katsotaan työnantaja, jonka palveluksessa ei ole jatkuvasti työntekijää ja määräaikaisissa työsuhteissa oleville työntekijöille kuuden kuukauden ajalta maksetut palkat yhteensä ovat alle 7.386 euroa.
Osaomistaja työttömyysvakuutuksessa:
Osaomistaja on osakeyhtiössä työskentelevä, jonka perhe omistaa vähintään 50 % osakepääomasta tai äänimäärästä. Osaomistaja on myös johtavassa asemassa oleva, joka itse omistaa vähintään 15 % tai jonka perhe omistaa vähintään 30 % osakepääomasta tai äänimäärästä.
Palkan sivukuluprosentit yhteensä
Palkan sivukuluihin voidaan laskea mukaan myös muun kuin työssäoloajan palkka – esimerkiksi loma- ja sairausaika. Tällöin perusluku samalla pienenee ainoastaan työssäoloajalta maksettavaksi palkaksi ja siten sosiaalikuluprosentti suurenee huomattavasti edellä esitetystä.
Sosiaaliturva- sekä eläke- ja sosiaalivakuutusmaksut 2009
Sosiaaliturvamaksuluokka:
Liiketoimintaa harjoittava yksityinen työnantaja kuuluu vuonna 2009 toiseen maksuluokkaan, jos sen 2007 toimitettua verotusta varten antamassa veroilmoituksessa kuluvan käyttöomaisuuden poistojen määrä on yli 50.500 euroa (50.500 euroa) ja vähintään 10 % sekä enintään 30 % vuonna 2007 maksettujen palkkojen määrästä.
Työnantaja kuuluu kolmanteen maksuluokkaan, jos em. poistot ovat yli 50.500 euroa (50.500 euroa) ja vähintään 30 % palkoista.
Tilapäinen työnantaja TyEL:ssä:
Tilapäiseksi katsotaan työnantaja, jonka palveluksessa ei ole jatkuvasti työntekijää ja määräaikaisissa työsuhteissa oleville työntekijöille kuuden kuukauden ajalta maksetut palkat yhteensä ovat alle 7.152 euroa.
Valtion eläkevakuutusjärjestelmä VaEL:
Vuoden 2007 alusta tuli voimaan uusi valtion eläkelaki (VaEL), joka korvasi vanhan lain (VEL). Eläkevakuutusmaksun määrää Valtiokonttori virasto- ja laitoskohtaisesti.
Osaomistaja työttömyysvakuutuksessa:
Osaomistaja on osakeyhtiössä työskentelevä, jonka perhe omistaa vähintään 50 % osakepääomasta tai äänimäärästä. Osaomistaja on myös johtavassa asemassa oleva, joka itse omistaa vähintään 15 % tai jonka perhe omistaa vähintään 30 % osakepääomasta tai äänimäärästä.
Sosiaaliturva- sekä eläke- ja sosiaalivakuutusmaksut 2008
Sosiaaliturvamaksuluokka:
Liiketoimintaa harjoittava yksityinen työnantaja kuuluu vuonna 2008 toiseen maksuluokkaan, jos sen 2006 toimitettua verotusta varten antamassa veroilmoituksessa kuluvan käyttöomaisuuden poistojen määrä on yli 50.500 euroa (50.500 euroa) ja vähintään 10 % sekä enintään 30 % vuonna 2006 maksettujen palkkojen määrästä.
Työnantaja kuuluu kolmanteen maksuluokkaan, jos em. poistot ovat yli 50.500 euroa (50.500 euroa) ja vähintään 30 % palkoista.
Tilapäinen työnantaja TyEL:ssä:
Tilapäiseksi katsotaan työnantaja, jonka palveluksessa ei ole jatkuvasti työntekijää ja määräaikaisissa työsuhteissa oleville työntekijöille kuuden kuukauden ajalta maksetut palkat yhteensä ovat alle 6.744 euroa.
Valtion eläkevakuutusjärjestelmä VaEL:
Vuoden 2007 alusta tuli voimaan uusi valtion eläkelaki (VaEL), joka korvasi vanhan lain (VEL). Eläkevakuutusmaksun määrää Valtiokonttori virasto- ja laitoskohtaisesti.
Osaomistaja työttömyysvakuutuksessa:
Osaomistaja on osakeyhtiössä työskentelevä, jonka perhe omistaa vähintään 50 % osakepääomasta tai äänimäärästä. Osaomistaja on myös johtavassa asemassa oleva, joka itse omistaa vähintään 15 % tai jonka perhe omistaa vähintään 30 % osakepääomasta tai äänimäärästä.
Sosiaaliturva- sekä eläke- ja sosiaalivakuutusmaksut 2007
Sosiaaliturvamaksuluokka:
Liiketoimintaa harjoittava yksityinen työnantaja kuuluu vuonna 2007 toiseen maksuluokkaan, jos sen 2005 toimitettua verotusta varten antamassa veroilmoituksessa kuluvan käyttöomaisuuden poistojen määrä on yli 50.500 euroa (50.500 euroa) ja vähintään 10 % sekä enintään 30 % vuonna 2005 maksettujen palkkojen määrästä.
Työnantaja kuuluu kolmanteen maksuluokkaan, jos em. poistot ovat yli 50.500 euroa (50.500 euroa) ja vähintään 30 % palkoista.
Tilapäinen työnantaja TyEL:ssä:
Tilapäiseksi katsotaan työnantaja, jonka palveluksessa ei ole jatkuvasti työntekijää ja määräaikaisissa työsuhteissa oleville työntekijöille kuuden kuukauden ajalta maksetut palkat yhteensä ovat alle 6.600 euroa.
© Lasmak Oy
Seuraavat 10
